할리데이비슨 코리아(www.harley-korea.com)가 최근 초등학교 취학 대상 자녀를 둔 워킹맘 여직원을 대상으로 입학 전후 2개월간 특별 유급 휴가를 제공하는 복지 제도, ‘학교 다녀오겠습니다’를 신설했다. 새로 도입한 ‘학교 다녀오겠습니다’는 취학 자녀의 준비 및 적응 훈련기인 2-3월(2개월)에 걸쳐 유급 휴가를 지원, 아이의 학교 진학 전후 과정을 엄마와 함께 할 수 있도록 배려한 제도다. 할리데이비슨 코리아는 본격적인 공교육 과정이 시작되고 생활 패턴 등 많은 것이 달라지는 시기에 학부모 역할이 크게 작용하는 점을 염두, 보다 체계적인 준비 및 적응 훈련을 지원하기 위해 해당 제도를 만들었다.
올해 초등학교 입학 예정인 두 자녀의 취학 준비를 위해이 제도에 참여 중인 재경팀 윤정희 부장은 “휴가기간 동안 아이와 함께 입학을 준비하는 것은 물론, 선생님 및 다른 학부모들과 적극적으로 교류하여 아이의 학교생활 적응을 도울 계획이다”고 전했다. 한편, 할리데이비슨 코리아는 그동안 육아와 직장을 병행하는 여성 직원을 배려하기 위해 다양한 제도를 마련하여 지원해왔다. 대표적으로 영▪유아기(0~6세) 자녀를 가진 부모가 매주 금요일 오전시간만 근무하는 아이조아 프라이데이, 여성 직원이 임신 사실을 회사에 알린 순간부터 출산일까지 매일 2시간씩 조기 퇴근할 수 있는 예비맘 응원 프로젝트가 있다.
▶ 취학자녀 돌봄 휴가 제도인 '학교 다녀오겠습니다'에 참여 중인 할리데이비슨 코리아 재경팀 윤정희 부장이 두 아들의 초등학교 입학 준비를 돕고 있다.
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김정아 kja@ridemag.co.kr
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라이드매거진(ridemag.co.kr)
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